Como motivar seus funcionários

Publicado em 21/06/2016 às 10h00

Atualmente todos buscam por felicidade, tanto pessoal, como profissional. Mas achar funcionários felizes em meio ao expediente de horários rígidos, metas e rotina não é fácil. Para reverter este quadro, muitas empresas começaram a investir na qualidade de trabalho e felicidade dos funcionários.

Apostar na qualidade de vida, na felicidade e realização profissional dos funcionários, gera um ótimo ambiente na sua empresa, aumento de produtividade, satisfação e até melhores resultados financeiros. 

Existem alguns pontos que a sua empresa pode trabalhar para motivar seus funcionários e atingir bons resultados. Vamos ver:

Ambiente agradável - é praticamente impossível motivar um funcionário onde o ambiente não é estimulante ou agradável. Da mesma forma que a sua empresa planeja um ambiente agradável para atender seus clientes, a empresa deve preocupar-se com todos os ambientes que os funcionários exercem suas atividades. Ambientes claros, bem decorados e limpos ajudam, mas é possível também permitir música, objetos pessoais, fotos, entre outros. 

Equipe unida - principalmente em vendas, muitas empresas erram ao estimular uma competitividade não saudável. Claro que há formas de estimular uma competição saudável, mas é sempre importante trabalhar na união da equipe. Seus funcionários precisam trabalhar juntos, um ajudando ao outro. Estimule o sentimento de que a união faz a força.

Ajude-os - pessoas não são maquinas e todas passam por problemas, seja pessoal ou profissional. Acontece, mesmo que involuntariamente, desses problemas refletirem na atividade profissional e prejudicar o rendimento do funcionário. O ideal é que a empresa perceba os problemas de seus funcionários e, sempre que possível, ajude-os. Seja com um dia de folga para resolver esse problema, troca de turno, ou se for profissional, propor um treinamento, um curso, etc. Com certeza você terá um funcionário mais dedicado, produtivo e satisfeito com a empresa.

Valorização - essa não tem segredo, o funcionário precisa sentir-se valorizado dentro da empresa para motivar-se. Desenvolva um plano de carreira e estimule seus funcionários a crescerem profissionalmente dentro da empresa, aprendendo e trabalhando. Os funcionários que não enxergam futuro em seu trabalho não têm motivação para fazer suas atividades com qualidade.

Os funcionários são uma peça-chave muito importante para sua empresa, independente do ramo de atividade. Desenvolva um trabalho de motivação e colha bons frutos.

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